Производственные кооперативы

⠀⠀⠀⠀⠀ ООО «Юстициан» предлагает услуги по созданию и регистрации юридического лица в форме производственного кооператива (далее – ПК).

⠀⠀⠀⠀⠀ Деятельность ПК регулируется ст. 106.1-106.6 ГК РФ, Федеральным законом от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О производственных кооперативах".
⠀⠀⠀⠀⠀ Ведение деятельности в форме ПК позволяет существенно снизить стоимость трудовых ресурсов. При найме ПК заказчик экономит свои затраты от 18-22 процентов, в отличие от привлечения иных подрядчиков.
⠀⠀⠀⠀⠀ ПК является юридическим лицом – коммерческой организацией, может иметь филиалы и представительства, получать лицензии, сертификаты, стать членом СРО.
⠀⠀⠀⠀⠀ ПК имеет следующие преимущества перед предприятиями иных организационно-правовых форм (ООО, ПАО):

1. Трудовые отношения членов ПК регулируются Законом о ПК, Уставом и Положениями ПК, а не Трудовым кодексом РФ.
2. В ПК, применяющем УСН, может быть более 100 человек.
3. Члены ПК сохраняют установленные государством социальные гарантии, пенсию, трудовые книжки.
4. Выплаты членам ПК облагаются НДФЛ, выдается справка 2НДФЛ.
5. Иностранные граждане могут быть членами ПК наравне с гражданами РФ.

⠀⠀⠀⠀⠀ В рамках договора оказания услуг ООО «Юстициан» готовит документы, необходимые для регистрации ПК, пакет внутренних документов, регламентов, положений для работы ПК с учетом специфики конкретного ПК, сопровождает ПК на протяжении его деятельности, представляет интересы ПК в органах власти и управления, проверяющих инстанциях.

⠀⠀⠀⠀⠀ Понятие ПК
⠀⠀⠀⠀⠀ Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
⠀⠀⠀⠀⠀ ПК является юридическим лицом - коммерческой организацией, может иметь филиалы и представительства.
⠀⠀⠀⠀⠀ Может осуществлять производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции, торговлю, строительство, бытовое и иные виды обслуживания, добычу полезных ископаемых, других природных ресурсов, сбор и переработку вторичного сырья, проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, а также медицинские, правовые, маркетинговые и другие не запрещенные законом виды услуг.
⠀⠀⠀⠀⠀ ПК образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не может быть менее, чем пять человек.
⠀⠀⠀⠀⠀ Членами ПК могут быть лица, внесшие установленный уставом ПК паевой взнос, достигшие возраста шестнадцати лет. Размер и порядок внесения паевого взноса определяются уставом ПК.
⠀⠀⠀⠀⠀ Паевые взносы образуют паевой фонд ПК. Паевой фонд ПК определяет минимальный размер имущества ПК, гарантирующего интересы его кредиторов.
⠀⠀⠀⠀⠀ Паевой взнос также является одним из критериев, пропорционально которому распределяется прибыль ПК между его пайщиками. При выходе из ПК паевой взнос подлежит возврату.

⠀⠀⠀⠀⠀ Распределение прибыли в ПК

⠀⠀⠀⠀⠀ Прибыль ПК распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, и размером паевого взноса следующим образом:
• Пропорционально паевым взносам – не более 50% прибыли (согласно требований ФЗ о ПК)
• Пропорционально личному трудовому участию – на усмотрение ПК
• Пропорционально иному участию – на усмотрение ПК
⠀⠀⠀⠀⠀ Распределение прибыли пропорционально паевым взносам рассчитывается пропорционально фактически внесенным (оплаченным) паевым взносам.
⠀⠀⠀⠀⠀ При распределении прибыли пропорционально личному трудовому участию учитывается коэффициент трудового вклада (КТВ), проставленный непосредственным руководителем (бригадиром, ответственным менеджером, мастером) в ведомости фиксации трудового участия.
⠀⠀⠀⠀⠀ При распределении прибыли пропорционально иному участию учитываются формы нетрудового участия членов ПК в его деятельности. К иному участию может относиться:
• привлечение членами ПК собственных материальных средств в процессе деятельности ПК
• участие членов ПК в становлении и развитии ПК
• иные формы, в зависимости от специфики деятельности ПК.

⠀⠀⠀⠀⠀ В связи с отсутствием трудовых отношений у членов ПК

• снижается нагрузка на персонал по ведению кадрового делопроизводства (нет необходимости в заключении трудовых договоров, оформлении приказов, утверждении штатного расписания, должностных инструкций и т.п.);
• на деятельность ПК не распространяются требования ТК РФ о МРОТ, о сроках выплаты заработной платы, о пределах материальной ответственности;
• трудовые отношения в ПК не входят в компетенцию трудовой инспекции;
• отсутствие проблем с увольнением сотрудников, так как исключение из членов ПК производится общим собранием членов ПК по основаниям, предусмотренным уставом и иными внутренними документами ПК (нормы ТК РФ об увольнении в ПК не действуют);
• отсутствует понятие заработной платы, члены ПК распределяют между собой прибыль, при этом ПК не имеет ограничений в периодичности распределения прибыли между своими членами и эти выплаты можно осуществлять раз в месяц или в неделю, закрепив порядок выплат уставом ПК.

⠀⠀⠀⠀⠀ Субсидиарная ответственность членов ПК

⠀⠀⠀⠀⠀ Субсидиарная ответственность в ПК регулируется законом о ПК, согласно которому условия о размере и об условиях субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам определяются Уставом кооператива.
⠀⠀⠀⠀⠀ То есть кооператив сам определяет размер и границы такой ответственности своих членов, закрепляя это в Уставе.
⠀⠀⠀⠀⠀ Уставом может быть определен размер субсидиарной ответственности в пределах паевого взноса, либо в пределах дохода пайщиков за определенный период (за месяц, за год и т.п).

⠀⠀⠀⠀⠀ В рамках договора оказания услуг ООО «Юстициан» готовит:

1. Устав
2. Протокол о создании ПК.
3. Положение о взносах
4. Положение о порядке создания и использования неделимых фондов
5. Положение о порядке распределения и выплаты прибыли
6. Положение об оплате труда (при необходимости)
7. Положение о внутреннем распорядке
8. Положение о правлении, ревизионной комиссии, наблюдательном совете
9. Заявления на прием/выход в члены/из ПК (образцы)
10. Заявление на отказ от приема в члены ПК (образец)
11. Инструкции для лиц, ответственных за прием заявлений
12. Справка о членстве в ПК (образец)
13. Протокол общего собрания (образец)
14. Уведомление о проведении общего собрания (образец)
15. Уведомление члена ПК о предстоящем исключении из ПК (образец)
16. Договоры с заказчиками и подрядчиками (образцы)
17. Ведомости фиксации трудового и иного участия (образцы)
18. Реестр заявлений (образец)
19. Реестр пайщиков (образец)
20. Регламенты, инструкции для ведения деятельности
21. Иные документы, с учетом специфики предполагаемой деятельности.